Приложение 3
к приказу № 38-ОД от 01.04.2024 г.
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
в муниципальном казенном учреждении "Культурно-досуговый центр "Токсово" на 2024г.
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Указ Президента РФ от 16.08.2021 N 478 (ред. от 26.06.2023) "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы".
Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».
- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в Учреждении;
- обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности Учреждения.
2.2. Для достижения указанных целей требуется решения следующих задач:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
- формирование антикоррупционного сознания работников Учреждения;
- обеспечения неотвратимости ответственности за соверение коррупционных правонарушений;
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых Учреждением услуг;
- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения.
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых услуг;
- укрепления доверия граждан к деятельности Учреждения.
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
|
1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции |
|||
|
1.1.Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов в Учреждении |
|||
|
1.1.1 |
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений |
Специалист по кадрам |
по мере необходимости |
|
1.2 Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществление руководства Учреждением |
|||
|
1.2.1 |
Обеспечение свободного доступа сотрудников и граждан к информации по противодействию коррупции |
Директор |
постоянно |
|
1.2.2 |
Мониторинг законодательства в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения |
Специалист по кадрам |
в течение года, постоянно |
|
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции |
|||
|
2.1 Совершенствование организации деятельности учреждения по размещению муниципальных заказов |
|||
|
2.1.1 |
Обеспечения систематического контроля за выполнением условий муниципальных заказов, поставок товаров, оказываемых услуг, выполнения работ. |
Главный бухгалтер Специалист по закупкам |
в течение года, постоянно |
|
2.1.2 |
Контроль за целевым использованием бюджетных средств, субсидий в соответствии с государственными заказами, поставками товаров, контрактами |
Главный бухгалтер |
постоянно |
|
2.1.3 |
Профилактика коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения |
Специалист по закупкам |
в течение года, постоянно |
|
2. 2. Регламентация использования имущества и ресурсов |
|||
|
2.2.1 |
Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием денежных средств, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения |
Директор, главный бухгалтер |
постоянно |
|
2.3.Обеспечение прав граждан на доступность к информации о деятельности Учреждения |
|||
|
2.3.1 |
Организация личного приема граждан администрацией Учреждения |
Директор |
постоянно |
|
2.3.2 |
Обеспечение наличия Журнала учета мероприятий по контролю, для регистрации обращений |
Специалист по кадрам |
постоянно |
|
2.4. Совершенствование деятельности сотрудников |
|||
|
2.4.1 |
Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронные адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки |
Директор, заместитель директора по АХЧ |
постоянно |
|
2.4.2 |
Информирование сотрудников об изменения в локально-нормативных актах Учреждения, а также об изменениях в них под роспись |
специалист по кадрам |
При изменениях законодательства РФ |
Скачать 
